[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)

Формирование репутации лидера в коллективе.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Формирование репутации лидера в коллективе.mp4

Как создать эффект присутствия руководителя на каждом рабочем месте.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Как создать эффект присутствия руководителя на каждом рабочем месте.mp4

Конспект_Тема 2_2_1_Формирование репутации лидера_20180710T164139.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Конспект_Тема 2_2_1_Формирование репутации лидера_20180710T164139.docx

Конспект_Тема 2_2_2_Принцип открытости руководителя на практике_20180710T170910.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Конспект_Тема 2_2_2_Принцип открытости руководителя на практике_20180710T170910.docx

Конспект_Тема 2_2_3_Эффект присутствия руководителя на каждом рабочем месте_20180710T171911.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Конспект_Тема 2_2_3_Эффект присутствия руководителя на каждом рабочем месте_20180710T171911.docx

Конспект_Тема 2_2_4_Фильтры на пути информации с мест до руководства_20180710T180443.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Конспект_Тема 2_2_4_Фильтры на пути информации с мест до руководства_20180710T180443.docx

Принцип открытости руководителя на практике.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Принцип открытости руководителя на практике.mp4

Устранение фильтров на пути информации с мест до руководителя.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/6.Коммуникации с сотрудниками/Устранение фильтров на пути информации с мест до руководителя.mp4

1_3_1_20200328T105134.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/1_3_1_20200328T105134.docx

1_3_5_20200328T105536.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/1_3_5_20200328T105536.docx

Konspekt_formir_20181025T130845.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/Konspekt_formir_20181025T130845.docx

Konspekt_korporat_20181025T130826.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/Konspekt_korporat_20181025T130826.docx

Роман Дусенко. Корпоративная культура..mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/Роман Дусенко. Корпоративная культура..mp4

Формирование моделей поведения сотрудников Изменение убеждений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/1.Управление моделями поведения/Формирование моделей поведения сотрудников Изменение убеждений.mp4

Konspekt-prinzipu-razbora-oshibok_20181025T133108.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Konspekt-prinzipu-razbora-oshibok_20181025T133108.docx

Konspekt-rol-rukovod_20181025T133029.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Konspekt-rol-rukovod_20181025T133029.docx

Konspekt_indid-progr-razvit_20181025T133007.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Konspekt_indid-progr-razvit_20181025T133007.docx

Konspekt_Tarasov_20181112T174214.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Konspekt_Tarasov_20181112T174214.docx

Konspekt_tehniki-myagkogo-stimul_20181025T133050.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Konspekt_tehniki-myagkogo-stimul_20181025T133050.docx

Индивидуальные программы развития карьеры.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Индивидуальные программы развития карьеры.mp4

Нематериальная мотивация сотрудников. Соцсоревнования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Нематериальная мотивация сотрудников. Соцсоревнования.mp4

Оценка персонала и создание архива компетенций.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Оценка персонала и создание архива компетенций.mp4

Принципы разбора рабочих ошибок.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Принципы разбора рабочих ошибок.mp4

Роль руководителя в развитии персонала.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Роль руководителя в развитии персонала.mp4

Техники «мягкого» стимулирующего контроля.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/2.Коучинговый стиль управления/Техники «мягкого» стимулирующего контроля.mp4

Konspekt-diagnostika_20181025T135802.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Konspekt-diagnostika_20181025T135802.docx

Konspekt_Izbavlenie-ot-ballasta_20181025T135900.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Konspekt_Izbavlenie-ot-ballasta_20181025T135900.docx

Konspekt_monitoring-proizvodit-truda_20181025T135835.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Konspekt_monitoring-proizvodit-truda_20181025T135835.docx

Konspekt_rachet-chislennosti_20181025T135818.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Konspekt_rachet-chislennosti_20181025T135818.docx

Беланов_20200413T164629.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Беланов_20200413T164629.docx

Диагностика организационной среды.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Диагностика организационной среды.mp4

Допобязанности_20200410T002443.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Допобязанности_20200410T002443.docx

Избавление от балласта без конфликтов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Избавление от балласта без конфликтов.mp4

Мониторинг производительности труда в организации.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Мониторинг производительности труда в организации.mp4

Расчет оптимальной численности разных категорий сотрудников.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Расчет оптимальной численности разных категорий сотрудников.mp4

Сокращение зарплат_1_20200410T002231.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Сокращение зарплат_1_20200410T002231.docx

Сокращение зарплат_2_20200410T001340.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Сокращение зарплат_2_20200410T001340.docx

Сокращение зарплат_3_20200410T000940.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/3.Оптимизация численности/Сокращение зарплат_3_20200410T000940.docx

7 методов оценки кандидата.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/7 методов оценки кандидата.mp4

Выявление потенциальных руководителей в коллективе.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Выявление потенциальных руководителей в коллективе.mp4

Как составить профиль кандидата.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Как составить профиль кандидата.mp4

Как управлять сотрудником, учитывая его главный мотиватор.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Как управлять сотрудником, учитывая его главный мотиватор.mp4

Конспект_Тема 2_1_1_Принцип комплементарности при подборе замов__20180706T165443.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_1_Принцип комплементарности при подборе замов__20180706T165443.docx

Конспект_Тема 2_1_2_Выявление потенциальных руководителей_20180706T170313.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_2_Выявление потенциальных руководителей_20180706T170313.docx

Конспект_Тема 2_1_4_Как составить профиль кандидата_20180710T143609.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_4_Как составить профиль кандидата_20180710T143609.docx

Конспект_Тема 2_1_5_Методики оценки кандидатов_20180710T152755.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_5_Методики оценки кандидатов_20180710T152755.docx

Конспект_Тема 2_1_6_Адаптивный менеджмент_20180710T153647.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_6_Адаптивный менеджмент_20180710T153647.docx

Конспект_Тема 2_1_7_Практикум собеседование с продажником_20180710T154531.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Конспект_Тема 2_1_7_Практикум собеседование с продажником_20180710T154531.docx

Принцип комплементарности при выборе заместителей.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Принцип комплементарности при выборе заместителей.mp4

Светлана Иванова - Практикум собеседование с продажником.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/4.Приём на работу/Светлана Иванова - Практикум собеседование с продажником.mp4

Модель DISC влияющее поведение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Модель DISC влияющее поведение.mp4

Модель DISC добросовестное поведение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Модель DISC добросовестное поведение.mp4

Модель DISC доминирующее поведение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Модель DISC доминирующее поведение.mp4

Модель DISC как без потерь сочетать в команде людей разных типов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Модель DISC как без потерь сочетать в команде людей разных типов.mp4

Модель DISC стабилизирующее поведение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Модель DISC стабилизирующее поведение.mp4

Тема 3_5_1_Модель DISC_Доминирующее поведение_20180813T162515.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Тема 3_5_1_Модель DISC_Доминирующее поведение_20180813T162515.docx

Тема 3_5_2_Модель DISC_Влияющее поведение_20180813T163801.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Тема 3_5_2_Модель DISC_Влияющее поведение_20180813T163801.docx

Тема 3_5_3_Модель DISC_Стабилизирующее поведение_20180813T164240.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Тема 3_5_3_Модель DISC_Стабилизирующее поведение_20180813T164240.docx

Тема 3_5_4_Модель DISC_Добросовестное поведение_20180813T171451.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Тема 3_5_4_Модель DISC_Добросовестное поведение_20180813T171451.docx

Тема 3_5_5_Модель DISC_Как сочетать разных людей_20180813T172200.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/5.Индивидуальные особенности сотрудников/Тема 3_5_5_Модель DISC_Как сочетать разных людей_20180813T172200.docx

1_1_3_20200423T115142.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/1_1_3_20200423T115142.docx

1_3_4_20200402T103711.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/1_3_4_20200402T103711.docx

Анетта Орлова. Антикризис.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Анетта Орлова. Антикризис.mp4

Антошин_1_20200930T085039.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Антошин_1_20200930T085039.docx

Антошин_2_20200930T085623.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Антошин_2_20200930T085623.docx

Безопасный офис_20200529T103520_20200.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Безопасный офис_20200529T103520_20200.docx

Будяков_1_20200930T085309.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Будяков_1_20200930T085309.docx

Быстрые решения не дадут компании преждевр.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Быстрые решения не дадут компании преждевр.mp4

В кризис надо уметь не только быстро думат.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/В кризис надо уметь не только быстро думат.mp4

Валецкий_1_20201116T142821.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Валецкий_1_20201116T142821.docx

Валецкий_2_20201116T142838.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Валецкий_2_20201116T142838.docx

Здоровье в офисе.pdf

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Здоровье в офисе.pdf

Как договориться с домашними.pdf

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Как договориться с домашними.pdf

Как контролировать удаленных сотрудников.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Как контролировать удаленных сотрудников.mp4

Как удаленно отслеживать выполнение задач.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Как удаленно отслеживать выполнение задач.mp4

Как эмоционально поддерживать удаленную.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Как эмоционально поддерживать удаленную.mp4

Королева_1_20200930T085836.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Королева_1_20200930T085836.docx

Королева_2_20200930T090140.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Королева_2_20200930T090140.docx

Мотивация продавцов_20201118T113541.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Мотивация продавцов_20201118T113541.docx

На какие причины выгорания руководитель мо.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/На какие причины выгорания руководитель мо.mp4

Негодяев_1_20200302T152120_20201106T113140.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Негодяев_1_20200302T152120_20201106T113140.docx

Негодяев_5_20200302T15223.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Негодяев_5_20200302T15223.docx

Нюансы общения удаленной команды.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Нюансы общения удаленной команды.mp4

Орлова_20200407T144843.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Орлова_20200407T144843.docx

Плуток_20200930T090915.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Плуток_20200930T090915.docx

Президент Израиля читает детям книгу.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Президент Израиля читает детям книгу.mp4

Советы продавцам.pdf

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/2.Управление персоналом/7.Действия руководителя в условиях неопределенности/Советы продавцам.pdf

Конспект_Тема 1_1_2_Чем лидер отличается от менеджера__20180528T134806.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Конспект_Тема 1_1_2_Чем лидер отличается от менеджера__20180528T134806.docx

Конспект_Тема 1_1_3_Лидерство в ситуации кризиса__20180528T135111.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Конспект_Тема 1_1_3_Лидерство в ситуации кризиса__20180528T135111.docx

Марк Кукушкин - Зачем руководителю быть лидером.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Марк Кукушкин - Зачем руководителю быть лидером.mp4

Марк Кукушкин - Лидерство в ситуации кризиса.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Марк Кукушкин - Лидерство в ситуации кризиса.mp4

Марк Кукушкин - Чем лидер отличается от менеджера.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Марк Кукушкин - Чем лидер отличается от менеджера.mp4

Конспект_Тема 1_1_1_Зачем руководителю быть лидером__20180528T134557.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/1.Лидерство в современном менеджменте/Конспект_Тема 1_1_1_Зачем руководителю быть лидером__20180528T134557.docx

Конспект_Тема 5_1_1_Роль эмоционального интеллекта в управлении людьми_20180823T131839.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Конспект_Тема 5_1_1_Роль эмоционального интеллекта в управлении людьми_20180823T131839.docx

Конспект_Тема 5_1_2_Способность распознавать чужие эмоции и вл.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Конспект_Тема 5_1_2_Способность распознавать чужие эмоции и вл.docx

Конспект_Тема 5_1_3_Управление собственными эмоциональными состояниями_2018.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Конспект_Тема 5_1_3_Управление собственными эмоциональными состояниями_2018.docx

Светлана Хамаганова - Роль эмоционального интеллекта в управлении людьми.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Светлана Хамаганова - Роль эмоционального интеллекта в управлении людьми.mp4

Светлана Хамаганова - Способность распознавать чужие эмоции и влиять на поведение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Светлана Хамаганова - Способность распознавать чужие эмоции и влиять на поведение.mp4

Светлана Хамаганова - Управление собственными эмоциональными состояниями.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/2.Эмоциональный интеллект/Светлана Хамаганова - Управление собственными эмоциональными состояниями.mp4

Конспект_Тема 5_4_1_Планирование задач с помощью жестко-гибкого пл.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Конспект_Тема 5_4_1_Планирование задач с помощью жестко-гибкого пл.docx

Конспект_Тема 5_4_2_Расстановка задач по приоритертам (матрица Эйзенхауера)_201.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Конспект_Тема 5_4_2_Расстановка задач по приоритертам (матрица Эйзенхауера)_201.docx

Конспект_Тема 5_4_3_Техники личного тайм-менеджмента_20180827T152700.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Конспект_Тема 5_4_3_Техники личного тайм-менеджмента_20180827T152700.docx

Марианна Лукашенко - Планирование задач с помощью жестко-гибкого планирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Марианна Лукашенко - Планирование задач с помощью жестко-гибкого планирования.mp4

Расстановка задач по приоритетам (матрица Эйзенхауера).mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Расстановка задач по приоритетам (матрица Эйзенхауера).mp4

Техники личного тайм-менеджмента хронометраж, устранение поглотителей времени.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/3.Управление временем/Техники личного тайм-менеджмента хронометраж, устранение поглотителей времени.mp4

Konspekt_nastroyka_20181023T103230.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/4.Борьба с прокрастинацией/Konspekt_nastroyka_20181023T103230.docx

Задачи-слоны и задачи-лягушки.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/4.Борьба с прокрастинацией/Задачи-слоны и задачи-лягушки.mp4

Конспект_1_4_1_Задачи слоны и задачи-лягушки_Лукашенко (1)_20181022T110946.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/4.Борьба с прокрастинацией/Конспект_1_4_1_Задачи слоны и задачи-лягушки_Лукашенко (1)_20181022T110946.docx

Настройка на решение творческих задач.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/4.Борьба с прокрастинацией/Настройка на решение творческих задач.mp4

Как вести переговоры в кризис три эффективных приема.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Как вести переговоры в кризис три эффективных приема.mp4

Как общаться со стейкхолдерами компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Как общаться со стейкхолдерами компании.mp4

Качурец_20200423T120530.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Качурец_20200423T120530.docx

Конспект_Тема 3_4_1_Правила эффективной коммуникации_20180813T132458.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Конспект_Тема 3_4_1_Правила эффективной коммуникации_20180813T132458.docx

Конспект_Тема 3_4_2_Как общаться со стейкхолдерами компании_20180813T13305.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Конспект_Тема 3_4_2_Как общаться со стейкхолдерами компании_20180813T13305.docx

Коршунов_20200420T165442.pdf

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Коршунов_20200420T165442.pdf

Правила эффективной коммуникации.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Правила эффективной коммуникации.mp4

Что нужно знать при подготовке к переговорам с арендодателем.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/5,Эффективные коммуникации/Что нужно знать при подготовке к переговорам с арендодателем.mp4

Konspekt_Borisov_20181029T141322.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Konspekt_Borisov_20181029T141322.docx

Как написать резюме.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Как написать резюме.mp4

Конспект_1_6_1_Принципы управление карьерой_20181022T120911.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Конспект_1_6_1_Принципы управление карьерой_20181022T120911.docx

Конспект_1_6_2_Персональное позиционирование_20181022T132304.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Конспект_1_6_2_Персональное позиционирование_20181022T132304.docx

Конспект_Как написать резюме_20181022T144141.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Конспект_Как написать резюме_20181022T144141.docx

Конспект_Стратегия поиска работы и прохождение собеседования_20181022T144414.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Конспект_Стратегия поиска работы и прохождение собеседования_20181022T144414.docx

Практикум собеседование директора.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Практикум собеседование директора.mp4

Принципы управления карьерой.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/6.Управление карьерой/Принципы управления карьерой.mp4

Как управлять чужим мнением.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/7.Принципы влияния/Как управлять чужим мнением.mp4

Конспект_Особенности психологии восприятия_20190204T191801.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/7.Принципы влияния/Конспект_Особенности психологии восприятия_20190204T191801.docx

Конспект_Тема 3_4_4_Как управлять чужим мнением_20180813T140426.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/7.Принципы влияния/Конспект_Тема 3_4_4_Как управлять чужим мнением_20180813T140426.docx

Приемы визуализации данных, которые помогут выгодно их представить любому собеседни.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/7.Принципы влияния/Приемы визуализации данных, которые помогут выгодно их представить любому собеседни.mp4

Визуализация данных.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Визуализация данных.mp4

Ефим Чеботарев - Как стимулировать персонал работать с информацией.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Ефим Чеботарев - Как стимулировать персонал работать с информацией.mp4

Ефим Чеботарев - Приёмы обработки и структурирования информации.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Ефим Чеботарев - Приёмы обработки и структурирования информации.mp4

Конспект_Тема 5_3_1_Настройка фокуса при работе с большими данными_20180827T130645.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Конспект_Тема 5_3_1_Настройка фокуса при работе с большими данными_20180827T130645.docx

Конспект_Тема 5_3_2_Приёмы обработки и структурирования информации_20180827T1.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Конспект_Тема 5_3_2_Приёмы обработки и структурирования информации_20180827T1.docx

Конспект_Тема 5_3_3_Как мониторить и хранить информацию_20180827T142758.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Конспект_Тема 5_3_3_Как мониторить и хранить информацию_20180827T142758.docx

Конспект_Тема 5_3_4_Как стмулировать персонал работать с информацией_20180827.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/Конспект_Тема 5_3_4_Как стмулировать персонал работать с информацией_20180827.docx

На что обращать внимание в информационном потоке.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/1.Лидерство/8.Работа с инфопотоками/На что обращать внимание в информационном потоке.mp4

Kak-effektiv-rabotat-s-bankami_20181219T133249.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Kak-effektiv-rabotat-s-bankami_20181219T133249.docx

Kak-naladit-upravl-dengami_20181219T132357.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Kak-naladit-upravl-dengami_20181219T132357.docx

Osnov-etapi-raboti-s-bankom_20181219T135641.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Osnov-etapi-raboti-s-bankom_20181219T135641.docx

Problemi-upravleniya_20181219T130251.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Problemi-upravleniya_20181219T130251.docx

Urovni-peregovorov-s-bankom_20181219T140520.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Urovni-peregovorov-s-bankom_20181219T140520.docx

Банковский мониторинг.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Банковский мониторинг.mp4

Деньги компании управление и контроль.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Деньги компании управление и контроль.mp4

Как наладить эффективное управление деньгами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Как наладить эффективное управление деньгами.mp4

Как эффективно работать с банками.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Как эффективно работать с банками.mp4

Проблемы управления деньгами на практике.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Проблемы управления деньгами на практике.mp4

Уровни переговоров с банком.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/1.Деньги компании управление и контроль/Уровни переговоров с банком.mp4

Как построить эффективную систему управления дебиторкой и мотивировать персонал.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как построить эффективную систему управления дебиторкой и мотивировать персонал.mp4

Как проверить контрагента через информационные ресурсы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как проверить контрагента через информационные ресурсы.mp4

Как прогнозировать возврат дебиторки для предоставления отсрочки.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как прогнозировать возврат дебиторки для предоставления отсрочки.mp4

Как прогнозировать возврат дебиторки при подготовке бюджетов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как прогнозировать возврат дебиторки при подготовке бюджетов.mp4

Как прогнозировать дебиторку при управлении денежными потоками.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как прогнозировать дебиторку при управлении денежными потоками.mp4

Как прописать правила предупреждения просрочек и процедуру взыскания долгов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как прописать правила предупреждения просрочек и процедуру взыскания долгов.mp4

Как регламентировать управление дебиторской задолженностью.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Как регламентировать управление дебиторской задолженностью.mp4

Какая информация о владельцах и компании поможет понять, что у контрагента проблемы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Какая информация о владельцах и компании поможет понять, что у контрагента проблемы.mp4

Какие задачи решает прогноз дебиторской задолженности.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Какие задачи решает прогноз дебиторской задолженности.mp4

Какие условия важно закрепить в кредитной политике компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/Какие условия важно закрепить в кредитной политике компании.mp4

По каким направлениям нужно оценивать контрагента.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.1.Дебиторская задолженность/По каким направлениям нужно оценивать контрагента.mp4

Analiz_informazii_20200323T113206.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Analiz_informazii_20200323T113206.docx

Kak-kontrolir-debitorku_20181219T192315.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-kontrolir-debitorku_20181219T192315.docx

Kak-ocenivat-finans-pokazat_20181219T143641.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-ocenivat-finans-pokazat_20181219T143641.docx

Kak-ocenivat-harakter_20181219T143043.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-ocenivat-harakter_20181219T143043.docx

Kak-ocenivat-istoriu-raboti_20181219T144137.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-ocenivat-istoriu-raboti_20181219T144137.docx

Kak-organiz-rabotu_20181219T193208.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-organiz-rabotu_20181219T193208.docx

Kak-postroit-effektiv-sistemu_20181219T194746.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-postroit-effektiv-sistemu_20181219T194746.docx

Kak-prognozir-debetorki_20181219T202041.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-prognozir-debetorki_20181219T202041.docx

Kak-prognozir-vozvrat-debetorki-budzhet_20181219T205010.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-prognozir-vozvrat-debetorki-budzhet_20181219T205010.docx

Kak-prognozir-vozvrat-debitorki_20181219T201021.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-prognozir-vozvrat-debitorki_20181219T201021.docx

Kak-propisat-pravila_20181219T172213.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-propisat-pravila_20181219T172213.docx

Kak-proverit-kontragenta_20181219T151532.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-proverit-kontragenta_20181219T151532.docx

Kak-reglament_20181219T185933.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kak-reglament_20181219T185933.docx

Kakaya-info-o-vladel_20181219T170947.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kakaya-info-o-vladel_20181219T170947.docx

Kakie-uslovia-vazno-zakrep_20181219T171935.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kakie-uslovia-vazno-zakrep_20181219T171935.docx

Kakie-zadahi-reshaet-prognoz_20181219T195446.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Kakie-zadahi-reshaet-prognoz_20181219T195446.docx

Po-kakim-napravleniyam_20181219T142207.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Po-kakim-napravleniyam_20181219T142207.docx

Как анализ информации о сотрудниках поможет оценить добросовестность контрагента.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как анализ информации о сотрудниках поможет оценить добросовестность контрагента.mp4

Как контролировать дебиторку при отсрочках платежа.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как контролировать дебиторку при отсрочках платежа.mp4

Как организовать работу по возврату долгов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как организовать работу по возврату долгов.mp4

Как оценить историю работы с контрагентом и степень влияния на него.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как оценить историю работы с контрагентом и степень влияния на него.mp4

Как оценить финансовые показатели контрагента.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как оценить финансовые показатели контрагента.mp4

Как оценить характер и масштаб деятельности контрагента.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/2.Дебиторская задолженность/Как оценить характер и масштаб деятельности контрагента.mp4

Klassifikacia-statei-budzeta_20181220T110753.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Klassifikacia-statei-budzeta_20181220T110753.docx

Opisanie-processa-planirovaniy_20181220T114737.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Opisanie-processa-planirovaniy_20181220T114737.docx

Opredelenie-obshei-vzaimosvyzi_20181220T112800.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Opredelenie-obshei-vzaimosvyzi_20181220T112800.docx

Planirovanie-viruhki_20181220T121609.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Planirovanie-viruhki_20181220T121609.docx

Podgotov-organiz-strukturi_20181220T102300.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Podgotov-organiz-strukturi_20181220T102300.docx

Podgotovka-okonhat-shemi_20181220T111914.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Podgotovka-okonhat-shemi_20181220T111914.docx

Postroenie-fin-strukturi_20181220T104844.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Postroenie-fin-strukturi_20181220T104844.docx

Raspredelenie-statey-po-budzetu_20181220T111209.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Raspredelenie-statey-po-budzetu_20181220T111209.docx

Struktuirovanie_20181220T110001.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Struktuirovanie_20181220T110001.docx

Utohnenie-celei-budzetirovaniy_20181220T115451.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Utohnenie-celei-budzetirovaniy_20181220T115451.docx

Utohnenie-cifer-CFO_20181220T103550.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Utohnenie-cifer-CFO_20181220T103550.docx

Vibor-gorizonta_20181220T113405.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Vibor-gorizonta_20181220T113405.docx

Vibor-metoda-planirovaniy_20181220T120816.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Vibor-metoda-planirovaniy_20181220T120816.docx

Vibor-osnovnogo-napravleniya_20181220T114351.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Vibor-osnovnogo-napravleniya_20181220T114351.docx

Videlenie-CFO_20181220T102924.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Videlenie-CFO_20181220T102924.docx

Videlenie-funkcional-oblastei_20181220T105336.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Videlenie-funkcional-oblastei_20181220T105336.docx

Zatraty_i_zapasy_20200323T120732.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Zatraty_i_zapasy_20200323T120732.docx

Выбор горизонта и шага планирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Выбор горизонта и шага планирования.mp4

Выбор метода планирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Выбор метода планирования.mp4

Выбор основного направления планирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Выбор основного направления планирования.mp4

Выделение функциональных областей.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Выделение функциональных областей.mp4

Выделение ЦФО.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Выделение ЦФО.mp4

Классификация статей бюджетов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Классификация статей бюджетов.mp4

Лимитирование затрат и планирование запасов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Лимитирование затрат и планирование запасов.mp4

Линник_практикум_20200527T010251.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Линник_практикум_20200527T010251.docx

Описание процесса планирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Описание процесса планирования.mp4

Определение общей взаимосвязи бюджетов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Определение общей взаимосвязи бюджетов.mp4

Планирование выручки и дебиторской задолженности.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Планирование выручки и дебиторской задолженности.mp4

Подготовка окончательной схемы мастер-бюджетов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Подготовка окончательной схемы мастер-бюджетов.mp4

Подготовка организационной структуры.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Подготовка организационной структуры.mp4

Построение финансовой структуры.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Построение финансовой структуры.mp4

Распределение статей по бюджетам и ЦФО.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Распределение статей по бюджетам и ЦФО.mp4

Структурирование управленческого отчета о прибылях и убытках.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Структурирование управленческого отчета о прибылях и убытках.mp4

Урок-практикум.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Урок-практикум.mp4

Уточнение типов ЦФО.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Уточнение типов ЦФО.mp4

Уточнение целей бюджетирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/3.Бюджетирование построение системы бюджетирования с нуля/Уточнение целей бюджетирования.mp4

Anali-fin-ustoihivosti_20181220T171832.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Anali-fin-ustoihivosti_20181220T171832.docx

Analiz-cenovih-otkloneniy_20181220T144714.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Analiz-cenovih-otkloneniy_20181220T144714.docx

Analiz-effektivnosti_20181220T170840.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Analiz-effektivnosti_20181220T170840.docx

Analiz-kollih-otkloneniy_20181220T143459.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Analiz-kollih-otkloneniy_20181220T143459.docx

Analiz-oborahivaemosti_20181220T172541.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Analiz-oborahivaemosti_20181220T172541.docx

Identifikacia-otkloneniy_20181220T141751.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Identifikacia-otkloneniy_20181220T141751.docx

Osnovnie-napravl-analiza_20181220T170244.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Osnovnie-napravl-analiza_20181220T170244.docx

Porydok-podgotov-doc_20181220T154428.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Porydok-podgotov-doc_20181220T154428.docx

Priroda-faktor-analiza_20181220T141028.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Priroda-faktor-analiza_20181220T141028.docx

Rassledovanie-kretihnih-otkloneniy_20181220T145324.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Rassledovanie-kretihnih-otkloneniy_20181220T145324.docx

Sozdanie-avtomatiz-sistemi_20181220T133613.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Sozdanie-avtomatiz-sistemi_20181220T133613.docx

Tipihnie-oshibki_20181220T132259.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Tipihnie-oshibki_20181220T132259.docx

Uhet-razlih-scenariev_20181220T164813.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Uhet-razlih-scenariev_20181220T164813.docx

Upravlen-uhet-i-audit_20181220T130122.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Upravlen-uhet-i-audit_20181220T130122.docx

Versiy-budzeta-v-dinamike_20181220T165320.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Versiy-budzeta-v-dinamike_20181220T165320.docx

Анализ количественных отклонений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Анализ количественных отклонений.mp4

Анализ оборачиваемости.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Анализ оборачиваемости.mp4

Анализ финансовой устойчивости долговой нагрузки.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Анализ финансовой устойчивости долговой нагрузки.mp4

Анализ ценовых отклонений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Анализ ценовых отклонений.mp4

Анализ эффективности (рентабельности) деятельности.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Анализ эффективности (рентабельности) деятельности.mp4

Версии бюджета в динамике с помощью Excel.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Версии бюджета в динамике с помощью Excel.mp4

Идентификация отклонений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Идентификация отклонений.mp4

Основные направления анализа.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Основные направления анализа.mp4

Порядок подготовки бюджетов в Excel.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Порядок подготовки бюджетов в Excel.mp4

Природа факторного анализа.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Природа факторного анализа.mp4

Расследование критичных отклонений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Расследование критичных отклонений.mp4

Создание автоматизированной системы аудита и выявления недочетов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Создание автоматизированной системы аудита и выявления недочетов.mp4

Типичные ошибки.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Типичные ошибки.mp4

Управленческий учет и аудит.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Управленческий учет и аудит.mp4

Учет различных сценариев при работе с бюджетами в Excel.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/4.Управленческая отчетность контроль и анализ/Учет различных сценариев при работе с бюджетами в Excel.mp4

Celi-optimizacii-naloga_20181220T182804.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Celi-optimizacii-naloga_20181220T182804.docx

Finansovay-podushka_20181220T175037.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Finansovay-podushka_20181220T175037.docx

Nalogovoe-planirovanie_20181220T174549.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Nalogovoe-planirovanie_20181220T174549.docx

Poryadok-proverki_20181220T185124.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Poryadok-proverki_20181220T185124.docx

Rabota-s-nds_20181220T183632.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Rabota-s-nds_20181220T183632.docx

Sposobi-optimiz-nds_20181220T184752.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Sposobi-optimiz-nds_20181220T184752.docx

Sposobi-snizeniya-naloga_20181220T183119.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Sposobi-snizeniya-naloga_20181220T183119.docx

Tekushie-vizovi-nalog_20181220T173605.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Tekushie-vizovi-nalog_20181220T173605.docx

Zakon-nalog_20181220T174838.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Zakon-nalog_20181220T174838.docx

Закон о необоснованной налоговой выгоде.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Закон о необоснованной налоговой выгоде.mp4

Налоговое планирование.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Налоговое планирование.mp4

Порядок подготовки и проведения проверки в компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Порядок подготовки и проведения проверки в компании.mp4

Работа с НДС в компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Работа с НДС в компании.mp4

Способы оптимизации НДС в компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Способы оптимизации НДС в компании.mp4

Способы снижения налога на прибыль.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Способы снижения налога на прибыль.mp4

Текущие вызовы налогового правоприменения.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Текущие вызовы налогового правоприменения.mp4

Финансовая «подушка».mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Финансовая «подушка».mp4

Цели оптимизации налога на прибыль.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/5.Налоговое планирование подходы к оптимизации/Цели оптимизации налога на прибыль.mp4

3_20190829T091612.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/3_20190829T091612.docx

6_20190829T092106.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/6_20190829T092106.docx

Metodi-budzetirovaniy_20181220T193627.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Metodi-budzetirovaniy_20181220T193627.docx

Operacionnie-i-strateg-zadahi_20181220T193044.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Operacionnie-i-strateg-zadahi_20181220T193044.docx

part10 (3)_20190829T142308.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/part10 (3)_20190829T142308.docx

Postanovka-ctlei-kompanii_20181220T200028.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Postanovka-ctlei-kompanii_20181220T200028.docx

Postanovka-strateg-celi_20181220T191945.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Postanovka-strateg-celi_20181220T191945.docx

Strateg-planir_20181220T191626.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Strateg-planir_20181220T191626.docx

Vibor-kluhevih-pokazateley_20181220T222337.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Vibor-kluhevih-pokazateley_20181220T222337.docx

Выбор ключевых показателей эффективности.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Выбор ключевых показателей эффективности.mp4

Как презентовать себя и свой проект.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Как презентовать себя и свой проект.mp4

Какие бизнес и стадия интересны инвесторам.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Какие бизнес и стадия интересны инвесторам.mp4

Команда. Масштабируемость бизнес-модели. Барьеры входа на рынок.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Команда. Масштабируемость бизнес-модели. Барьеры входа на рынок.mp4

Методы бюджетирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Методы бюджетирования.mp4

Операционные и стратегические задачи.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Операционные и стратегические задачи.mp4

Постановка стратегической цели.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Постановка стратегической цели.mp4

Постановка целей компании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Постановка целей компании.mp4

Стратегическое планирование.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/3.Финансы и экономика/6.Стратегическое планирование оцифровка и реализация целей/Стратегическое планирование.mp4

Два первых элемента ДНК продаж.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Два первых элемента ДНК продаж.mp4

Конспект 1_20190215T170640.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Конспект 1_20190215T170640.docx

Конспект 2_20190215T171157.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Конспект 2_20190215T171157.docx

Конспект 3_20190215T171723.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Конспект 3_20190215T171723.docx

Конспект 4_20190215T172134.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Конспект 4_20190215T172134.docx

Принципы управления продажами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Принципы управления продажами.mp4

Третий элемент ДНК продаж.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Третий элемент ДНК продаж.mp4

Четвертый и пятый элементы ДНК продаж.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/1.ДНК продаж/Четвертый и пятый элементы ДНК продаж.mp4

Конспект 1 (1)_20190215T173037.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Конспект 1 (1)_20190215T173037.docx

Конспект 2 (1)_20190215T174149.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Конспект 2 (1)_20190215T174149.docx

Конспект 3 (1)_20190215T174751.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Конспект 3 (1)_20190215T174751.docx

Семен Лесков. Какие показатели контролировать, чтобы оценить эффективность имею.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Семен Лесков. Какие показатели контролировать, чтобы оценить эффективность имею.mp4

Семен Лесков. Типы структуры отдела продаж. Почему необходимо перестраивать стр.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Семен Лесков. Типы структуры отдела продаж. Почему необходимо перестраивать стр.mp4

Семен Лесков.Ошибки при смене структуры отдела..mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/2.Структура отдела продаж/Семен Лесков.Ошибки при смене структуры отдела..mp4

Алексей Муразанов. Как оценивать аудиторию и ее потребности.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Алексей Муразанов. Как оценивать аудиторию и ее потребности.mp4

Алексей Муразанов. Поведение психотипов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Алексей Муразанов. Поведение психотипов.mp4

Алексей Муразанов. Сегментация и исследование поведения аудитории.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Алексей Муразанов. Сегментация и исследование поведения аудитории.mp4

Конспект 1 (2)_20190215T175933.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Конспект 1 (2)_20190215T175933.docx

Конспект 2 (2)_20190215T181225.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Конспект 2 (2)_20190215T181225.docx

Конспект 3 (2)_20190215T182319.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/3.Сегментация и анализ целевой аудитории/Конспект 3 (2)_20190215T182319.docx

Елена Пономарева. Анализ рынка. Внешние факторы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Елена Пономарева. Анализ рынка. Внешние факторы.mp4

Елена Пономарева. Анализ рынка. Внутренние факторы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Елена Пономарева. Анализ рынка. Внутренние факторы.mp4

Елена Пономарева. Как прогнозировать продажи.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Елена Пономарева. Как прогнозировать продажи.mp4

Елена Пономарева. Что учитывать при планировании продаж. Часть 1.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Елена Пономарева. Что учитывать при планировании продаж. Часть 1.mp4

Елена Пономарева. Что учитывать при планировании продаж. Часть 2.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Елена Пономарева. Что учитывать при планировании продаж. Часть 2.mp4

Конспект 1 (3)_20190218T100941.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Конспект 1 (3)_20190218T100941.docx

Конспект 2 (3)_20190218T102102.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Конспект 2 (3)_20190218T102102.docx

Конспект 3 (3)_20190218T102835.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Конспект 3 (3)_20190218T102835.docx

Конспект 4 (1)_20190218T103552.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Конспект 4 (1)_20190218T103552.docx

Конспект 5_20190218T104220.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/4.Планирование продаж/Конспект 5_20190218T104220.docx

Елена Малькова. Как внедрять скрипты.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Как внедрять скрипты.mp4

Елена Малькова. Как писать скрипты.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Как писать скрипты.mp4

Елена Малькова. Методики, которые отучат продавцов боятся холодных звонков.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Методики, которые отучат продавцов боятся холодных звонков.mp4

Елена Малькова. Стандартизация работы продавцов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Стандартизация работы продавцов.mp4

Елена Малькова. Стратегии поведения на переговорах. Как выявлять стратегии оппон.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Стратегии поведения на переговорах. Как выявлять стратегии оппон.mp4

Елена Малькова. Что помогает вести конструктивные переговоры и работать с возраж.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Что помогает вести конструктивные переговоры и работать с возраж.mp4

Елена Малькова. Эффективные техники переговоров с манипуляторами и сложными клие.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Елена Малькова. Эффективные техники переговоров с манипуляторами и сложными клие.mp4

Конспект 1 (4)_20190218T112111.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 1 (4)_20190218T112111.docx

Конспект 2 (4)_20190218T113737.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 2 (4)_20190218T113737.docx

Конспект 3 (4)_20190218T114524.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 3 (4)_20190218T114524.docx

Конспект 4 (2)_20190218T115616.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 4 (2)_20190218T115616.docx

Конспект 5 (1)_20190218T120256.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 5 (1)_20190218T120256.docx

Конспект 6_20190218T120851.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 6_20190218T120851.docx

Конспект 7_20190218T121500.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/5.Скрипты продаж/Конспект 7_20190218T121500.docx

Ponomareva_konspekt10_20190924T122705.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Ponomareva_konspekt10_20190924T122705.docx

Ponomareva_konspekt11_20190924T122718.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Ponomareva_konspekt11_20190924T122718.docx

Ponomareva_konspekt12_20190924T122731.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Ponomareva_konspekt12_20190924T122731.docx

Елена Пономарева. Как воздействовать на лояльность.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Елена Пономарева. Как воздействовать на лояльность.mp4

Елена Пономарева. Как оценить лояльность клиентов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Елена Пономарева. Как оценить лояльность клиентов.mp4

Елена Пономарева. Как формируется лояльность клиентов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/6.Сервис/Елена Пономарева. Как формируется лояльность клиентов.mp4

Ponomareva_konspekt6_20190924T122438.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Ponomareva_konspekt6_20190924T122438.docx

Ponomareva_konspekt7_20190924T122546.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Ponomareva_konspekt7_20190924T122546.docx

Ponomareva_konspekt8_20190924T122614.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Ponomareva_konspekt8_20190924T122614.docx

Ponomareva_konspekt9_20190924T122642.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Ponomareva_konspekt9_20190924T122642.docx

Елена Пономарева. Как появляется жалоба.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Елена Пономарева. Как появляется жалоба.mp4

Елена Пономарева. Как управлять жалобами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Елена Пономарева. Как управлять жалобами.mp4

Елена Пономарева. Правила работы с жалобами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Елена Пономарева. Правила работы с жалобами.mp4

Елена Пономарева. Что такое жалоба.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/7.Работа с жалобами/Елена Пономарева. Что такое жалоба.mp4

Конспект 1 (5)_20190218T140541.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Конспект 1 (5)_20190218T140541.docx

Конспект 2 (5)_20190218T141011.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Конспект 2 (5)_20190218T141011.docx

Конспект 3 (5)_20190218T141502.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Конспект 3 (5)_20190218T141502.docx

Конспект 4 (3)_20190218T141942.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Конспект 4 (3)_20190218T141942.docx

Конспект 5 (2)_20190218T142454.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Конспект 5 (2)_20190218T142454.docx

Наталья Сторожева. Навык №2. Навык №3.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Наталья Сторожева. Навык №2. Навык №3.mp4

Наталья Сторожева. Навык №4. Навык №5.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Наталья Сторожева. Навык №4. Навык №5.mp4

Наталья Сторожева. Навык №6. Навык №7.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Наталья Сторожева. Навык №6. Навык №7.mp4

Наталья Сторожева. Примеры из практики.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Наталья Сторожева. Примеры из практики.mp4

Наталья Сторожева. Современные требования к продавцам.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/4.Управление продажами и сервисом/8.Навыки, необходимые продавцам для работы в digital-мире/Наталья Сторожева. Современные требования к продавцам.mp4

Алексей Макаров. Как анализировать проблему.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Алексей Макаров. Как анализировать проблему.mp4

Алексей Макаров. Как найти прорывное решение проблемы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Алексей Макаров. Как найти прорывное решение проблемы.mp4

Конспект 1 (8)_20190221T192300.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Конспект 1 (8)_20190221T192300.docx

Конспект 1 (9)_20190221T193632.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Конспект 1 (9)_20190221T193632.docx

Конспект 2 (9)_20190221T192838.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Конспект 2 (9)_20190221T192838.docx

Конспект 2 (10)_20190221T194114.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Конспект 2 (10)_20190221T194114.docx

Конспект_20190220T122203.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Конспект_20190220T122203.docx

Марианна Лукашенко. Принятие решений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Марианна Лукашенко. Принятие решений.mp4

Мария Колосова. Как расставлять приоритеты при принятии решений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Мария Колосова. Как расставлять приоритеты при принятии решений.mp4

Мария Колосова. Прием, который поможет принять оптимальное решение.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/1.Принятие решений. Риск-менеджмент/Мария Колосова. Прием, который поможет принять оптимальное решение.mp4

Конспект_1_20190221T185207.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Конспект_1_20190221T185207.docx

Конспект_2_20190221T190056.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Конспект_2_20190221T190056.docx

Конспект_3_20190221T190538.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Конспект_3_20190221T190538.docx

Конспект_4_20190221T191431.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Конспект_4_20190221T191431.docx

Конспект_5_20190221T191800.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Конспект_5_20190221T191800.docx

Михаил Минин. Доверие при делегировании.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Михаил Минин. Доверие при делегировании.mp4

Михаил Минин. Заповеди эффективного делегирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Михаил Минин. Заповеди эффективного делегирования.mp4

Михаил Минин. Кому и что делегировать.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Михаил Минин. Кому и что делегировать.mp4

Михаил Минин. Плюсы и минусы делегирования.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Михаил Минин. Плюсы и минусы делегирования.mp4

Михаил Минин. Шесть главных вопросов делегирования и эффективная последовательно.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/2.Делегирование/Михаил Минин. Шесть главных вопросов делегирования и эффективная последовательно.mp4

Виталий Антощенко - Выбор ключевых показателей для каждого уровня управления.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Виталий Антощенко - Выбор ключевых показателей для каждого уровня управления.mp4

Виталий Антощенко - Критическая оценка существующей в компании иерархии.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Виталий Антощенко - Критическая оценка существующей в компании иерархии.mp4

Виталий Антощенко - Развитие культуры горизонтального взаимодействия.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Виталий Антощенко - Развитие культуры горизонтального взаимодействия.mp4

Виталий Антощенко - Устранение узких мест при принятии решений.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Виталий Антощенко - Устранение узких мест при принятии решений.mp4

Илья Степанов - Что такое хорошая идея для бизнеса.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Илья Степанов - Что такое хорошая идея для бизнеса.mp4

Конспект (1)_20190220T130817.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Конспект (1)_20190220T130817.docx

Конспект_Выбор ключевых показателей для каждого уровня управления_20190220T125331.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Конспект_Выбор ключевых показателей для каждого уровня управления_20190220T125331.docx

Конспект_Критическая оценка существующей в компании иерархии_20190220T123138.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Конспект_Критическая оценка существующей в компании иерархии_20190220T123138.docx

Конспект_Развитие культуры горизонтального взаимодействия_20190220T130106.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Конспект_Развитие культуры горизонтального взаимодействия_20190220T130106.docx

Конспект_Устранение узких мест при принятии решений_20190220T124006.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/3.Оргструктура компании/Конспект_Устранение узких мест при принятии решений_20190220T124006.docx

Алексей Макаров. Почему совещания идут не так.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Алексей Макаров. Почему совещания идут не так.mp4

Алексей Макаров. Структура эффективного совещания.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Алексей Макаров. Структура эффективного совещания.mp4

Альбина Искакова. Вредители на совещании_ как их нейтрализовать.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Альбина Искакова. Вредители на совещании_ как их нейтрализовать.mp4

Альбина Искакова. Как внедрить в компании культуру совещаний. Часть 1.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Альбина Искакова. Как внедрить в компании культуру совещаний. Часть 1.mp4

Альбина Искакова. Как внедрить в компании культуру совещаний. Часть 2.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Альбина Искакова. Как внедрить в компании культуру совещаний. Часть 2.mp4

Альбина Искакова. Как искоренить многочасовые совещания_ личный опыт.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Альбина Искакова. Как искоренить многочасовые совещания_ личный опыт.mp4

Альбина Искакова. Оперативные и проблемные совещания_ важные нюансы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Альбина Искакова. Оперативные и проблемные совещания_ важные нюансы.mp4

Конспект 1_20190222T125834.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 1_20190222T125834.docx

Конспект 2_20190222T130036.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 2_20190222T130036.docx

Конспект 3 (11)_20190221T200810.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 3 (11)_20190221T200810.docx

Конспект 3_20190222T130200.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 3_20190222T130200.docx

Конспект 4 (8)_20190221T201049.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 4 (8)_20190221T201049.docx

Конспект 4_20190222T130334.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 4_20190222T130334.docx

Конспект 5_20190222T130453.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/4.Эффективные совещания/Конспект 5_20190222T130453.docx

Алексей Макаров. Как добиться интеграции подсистем_ 3 шага.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Алексей Макаров. Как добиться интеграции подсистем_ 3 шага.mp4

Алексей Макаров. Как подготовиться к разработке стратегии_ стратегия внутренних .mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Алексей Макаров. Как подготовиться к разработке стратегии_ стратегия внутренних .mp4

Алексей Макаров. На каком этапе компании необходима стратегия.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Алексей Макаров. На каком этапе компании необходима стратегия.mp4

Конспект 3 (10)_20190221T203502.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Конспект 3 (10)_20190221T203502.docx

Конспект 4 (7)_20190221T204116.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Конспект 4 (7)_20190221T204116.docx

Конспект 5 (6)_20190221T201925.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Конспект 5 (6)_20190221T201925.docx

Конспект 6 (3)_20190221T202651.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Конспект 6 (3)_20190221T202651.docx

Конспект 7 (4)_20190221T202954.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Конспект 7 (4)_20190221T202954.docx

Мария Колосов. Как вдохновить людей и самого себя, чтобы реализовать стратегию.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Мария Колосов. Как вдохновить людей и самого себя, чтобы реализовать стратегию.mp4

Мария Колосова. Как создать прорывную стратегию_ 3 важных условия.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/5.Операционный менеджмент/5.Разработка прорывной стратегии/Мария Колосова. Как создать прорывную стратегию_ 3 важных условия.mp4

Александр Павлов. Лучшие практики организации проектной работы.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/Александр Павлов. Лучшие практики организации проектной работы.mp4

Александр Павлов. Особенности проектного управления.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/Александр Павлов. Особенности проектного управления.mp4

Александр Павлов. Отличия методов управления проектами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/Александр Павлов. Отличия методов управления проектами.mp4

МВА_Лекция_45_1_Особенности проектного управления_20190227T101226.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/МВА_Лекция_45_1_Особенности проектного управления_20190227T101226.docx

МВА_Лекция_45_2_Отличия методов управления проектами_20190227T102221.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/МВА_Лекция_45_2_Отличия методов управления проектами_20190227T102221.docx

МВА_Лекция_45_3_Лучшие практики организации проектной работы_20190227T103057.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/1.Методы управления проектами/МВА_Лекция_45_3_Лучшие практики организации проектной работы_20190227T103057.docx

Александр Павлов. Искусство и технологии менеджмента руководителя проекта.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/Александр Павлов. Искусство и технологии менеджмента руководителя проекта.mp4

Александр Павлов. Концепция заинтересованных сторон проекта и ключевые роли.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/Александр Павлов. Концепция заинтересованных сторон проекта и ключевые роли.mp4

Александр Павлов. Отличия внешнего и внутреннего проекта.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/Александр Павлов. Отличия внешнего и внутреннего проекта.mp4

Александр Павлов. Программное обеспечение для ведения проектов.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/Александр Павлов. Программное обеспечение для ведения проектов.mp4

Александр Павлов. Стандарты управления проектами.mp4

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/Александр Павлов. Стандарты управления проектами.mp4

МВА_Лекция_46_1_Стандарты управления проектами_20190227T110410.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/МВА_Лекция_46_1_Стандарты управления проектами_20190227T110410.docx

МВА_Лекция_46_2_Концепция заинтересованных сторон проекта и ключевые роли_20190227T112922.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/МВА_Лекция_46_2_Концепция заинтересованных сторон проекта и ключевые роли_20190227T112922.docx

МВА_Лекция_46_3_Отличия внешнего и внутреннего проекта_20190227T113305.docx

[Школа генерального директора] MBA-Intensive (2020)/6. Проектный менеджмент/2.Организация проектной работы/МВА_Лекция_46_3_Отличия внешнего и внутреннего проекта_20190227T113305.docx